Was versteht man unter Anerkennungskultur?

Die unentgeltliche Hilfe freiwilliger Mitarbeiter sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden.

Menschen, die Energie, Kraft und Zeit für andere investieren, haben in besonderer Weise Dank und Anerkennung verdient.

Es sollte immer wieder deutlich gemacht werden, wie wichtig ihre Hilfeleistung ist.

Freiwillige erwarten

  • eine positive Rückmeldung und Bestätigung
  • ein konstruktives Arbeitsklima und
  • persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.

Anerkennungskultur umfasst

  • sämtliche Formen der Würdigung, Wertschätzung und Auszeichnung,
  • die Möglichkeit sich in Organisationen, Vereinen und Einrichtungen zu beteiligen,
  • die Bereitstellung sachlicher, personeller und finanzieller Ressourcen.

Zahlreiche Hinweise zur Schaffung einer Anerkennungskultur finden Sie hier